自2014年1月自动化与电气工程实验中心被获批为天津市实验教学中心建设单位以来，学校将中心实验教学队伍的建设与发展纳入学校整体规划，更合理地调整职称结构、学历结构及年龄结构。现有成员48人，其中专职实验人员19人，理论课教师兼职实验教师29人。中心成员中，教授11人、副高级职称22人、中级职称13人，高级职称比评定时提高5％ ；中心现有博士学位教师33人、硕士学位13人，11人在职攻读博士学位。高学历比申报时提高3％ ；近三年青年专职实验教师引进，及青年教师兼职到实验中心工作，平均年龄比申报时减少3岁。
        实验教学中心为了加强实验教学队伍专职人员实验教学能力，选派人员到国内外其他高校进行长短期培训和学习，如清华大学、澳大利亚伍伦贡大学、澳大利亚悉尼科技大学等国内外高校进行访问学习，人次多达十几人次。

青年教师须参加各种提高实践能力的培养计划，带领学生团队，开展各项实践活动，如大学生创新性实验计划、各类专业创新大赛等，并多次获得优异成绩。
        完善职称、年龄结构，鼓励理论课教师参与实验教学，尤其是具有丰富科研实践经验的教师参与到实验室工作。聘任社会具有工程经验的企业工程师兼职参与实验教学相关工作。鼓励实验教师积极参与科技特派员工作，并结合企业实践活动参与实验教学。切实加强实验队伍实践能力，同时实验教学中减少学生与实际工作之间的距离感。并建立实验教学奖励制度，吸引青年教师积极参与实验教学，开展实验教学改革与研究。
        三年来，中心不断提高实验技术人员能力，改进人才引进机制，招聘高素质、高学历、具有较强专业技能、乐于投身实验教学工作的优秀人才4人。补充具有硕士及以上学位的专职实验教师3人。完善实验技术人员考核办法，提高其政治素质和业务水平。
        2016年，实验教学中心下属的自动化专业相关实验室，经过实验教师队伍的建设，通过了自动化专业工程教育专业认证，整体实验人员得到很大的发展进步。